Arbeitsrecht für Unternehmen

Gestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsverhältnissen bis hin zur Kündigung und dem Kündigungsschutzprozess aus Sicht des Arbeitgebers

Die wirtschaftliche und strukturelle Entwicklung von Unternehmen hat häufig auch Auswirkungen auf die Beschäftigungsverhältnisse. Unsere Beratung setzt genau hier an und hilft Ihnen, arbeitsrechtliche Aspekte wie den Wegfall von Arbeitsplätzen und damit verbundene Kündigungen, Gehaltsforderungen oder Ansprüche auf Urlaub bei Ihren Unternehmensentscheidungen mit zu berücksichtigen. Auch wenn sich Rechtsstreitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nicht immer vermeiden lassen, durch unsere Beratung sind Sie im Streitfall bestens gewappnet.

Dr. Bugla Rechtsanwälte Fachanwälte unterstützen Sie kontinuierlich bei sämtlichen Themen zum Arbeitsrecht im Tagesgeschäft, ob bei der Rechtsberatung im Vorfeld einer notwendigen Kündigung oder bei der Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen.

Was ist arbeitsrechtlich bei Unternehmensübernahmen zu beachten?

Unternehmensänderungen oder -käufe begleiten wir ebenso umfassend wie die Vorbereitung auf die durchzuführende Sozialauswahl und die Folgen eines Betriebsübergangs. Die Beteiligungsrechte des Betriebsrates sind nicht nur bei Personalentscheidungen weitreichend. Wir stehen Ihnen bei der Kommunikationsführung, der Verhandlung von Sozialplänen und im Rahmen von Zustimmungsverfahren und Anhörungsverfahren zur Seite. Die Prüfung und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Portfolio auf dem Gebiet Arbeitsrecht.

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf, gerne auch direkt an unseren Fachmann für Arbeitsrecht, Rechtsanwalt Julian Bauer.